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힘들수록 기본으로 돌아가라 - 강상구 지음
화려한 스펙과 수많은 기술들을 익혀야 한다고 주장하는 지금이야말로 기본으로 돌아가야 한다고 역설하는 책. 왜 기본으로 돌아가야 하는지 3가지 이유를 들어 설명하며, 기본으로 돌아가기 위한 핵심 지침 8가지를 소개한다.

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프롤로그 항상 기본을 생각하고, 기본부터 충실히 하자

PART 01 힘들수록 기본으로 돌아가야 하는 이유 3가지

기본은 입문이나 기초가 아니라 전부다
알맹이가 기본이다│기본을 알아야 프로가 될 수 있다│기본을 알고 있어야 추월이 가능하다│ 허드렛일을 충실히 하는 것이 성공의 기본이다

문제가 생겼을 때는 기본으로 돌아가야 답이 보인다
기본이 바로잡혀 있는지 점검해보자│새벽시장에 나가 보면 다시 기본이 보인다│어려운 일이 닥칠수록 차분한 마음을 가져라│복잡한 일에 빠졌을 때는 우선순위를 정하라│복잡한 일에서 빠져나오는 훈련을 하라

기본을 건너뛴 자는 반드시 무너지고 만다
기본이 부족하면 곧 한계에 부딪친다│말로만 하는 안전제일의 끝은 비참하다│무심코 무시한 기본이 큰 화를 부른다│기본을 잃어버렸을 때의 실수는 치명적이다

PART 02 기본으로 돌아가기 위한 핵심 지침 8가지

나를 사랑하는 것이야말로 인생의 기본이다_긍정
세상에 당신의 씨앗을 뿌려라│생각과 노력을 현재에 집중하라│현재는 당신의 생각 속에서 잉태된 것이다│당신만의 긍정적인 메아리를 만들어라│스스로 구경꾼이 아닌 프로라고 생각하라

나와의 타협에 익숙해지면 기본은 흐트러진다_의지
자신과의 경쟁에서 이겨라│삶의 원칙을 생각하고, 또 생각하라│자신만의 룰을 가져라│의지를 강하게 하고 자신과 타협하지 말라│착각의 늪에서 빠져 나와라

처음의 그 떨림, 그 긴장을 잃지 말라_초심
초심을 일깨워라│목표 기간을 짧게 정해 천리마처럼 달려라│창업의 초심을 수시로 기억하자│ 자만심을 버리고 초심으로 돌아가라

일상의 사소함은 결코 사소하지 않다_디테일
작은 일에 정성을 다하라│깨진 유리창은 바로 갈아 끼워라│매사에 마무리를 잘하라│글자 하나에도 정성을 기울여라│약속 시간 10분 전에 가서 기다려라

매일 무언가를 실천하면 평생의 삶이 바뀐다_습관
꾸준히 실천해야 비로소 습관이 된다│제자리를 찾아주는 습관을 들여라│일의 우선순위를 정하라│일과표를 만들고 새는 시간을 잡아라│하루를 반성하는 일기를 쓰자│책 속에서 기본의 길을 찾아라

힘들더라도 한 발자국만 더 뛰어라_노력
땀 흘리지 않고 얻는 것은 없다│한 걸음만 더 내디뎌보자│노력하려면 방향을 정해야 한다│ 안 되는 일에 대한 고민을 멈추자

거듭된 연습과 훈련은 배신하지 않는다_반복
연습은 전문가로 가는 기본이다│반복 연습을 하는 사람이 성공한다│반복이 최고를 만든다│ 훈련이라는 준비 단계를 철저히 하라│작은 훈련이 모여 큰 결실을 이룬다

서두르지 말고 차근차근 하나씩 완성해가라_인내
숙성의 기간을 거쳐야 한계를 돌파한다│인내는 곧 기다림이다│목표와 소망이 있는 사람이 인내한다│고통을 피할 수 없다면 변화의 기회로 삼아라

PART 03 무엇을 하든지 어디에 있든지 기본으로 돌아가라

베푼 만큼 받기 마련이다_인간관계의 기본
성공하려면 인재를 찾아라│주고받는 인간관계의 진리를 이해하라│언행일치로 신용을 쌓아라│ 소통이 원활해야 성공한다│북극성 역할을 할 멘토를 찾아라

작은 사업을 하더라도 충성을 다하라_사업의 기본
청결이 사업의 기본임을 기억하자│친절은 또 다른 기본이다│아무리 작은 사업을 하더라도 충성하라│돈을 사랑하고, 작은 돈도 소중히 하라│직장에 있더라도 독립심을 가져라

맡은 일은 진심으로 즐기고 사랑하라_직장인의 기본
입사하면 기본기부터 몸에 익혀야 한다│직장인 사춘기 극복 방법│상사를 자신의 협조자로 생각하라│회의를 성장 기회로 이용하라│현재 활동이 왕성한 사람에게 기회가 온다

팀원들을 뛰게 만들어 성과를 높여라_팀장의 기본
의사결정권자로서의 팀장의 기본│업무 분담 권한을 가진 팀장에게 필요한 기본│팀원들의 능력 향상을 위한 팀장의 기본│성과 창출의 책임자로서의 팀장의 기본

책임은 내가 진다는 각오로 선봉에 서라_간부의 기본
조직의 중심에 서라│한계를 돌파하기 위해 노력하라│간부일수록 더욱 상사와 가까이 지내라│ 부하직원을 가르치고 키워라

성실과 신용으로 마음을 움직여라_세일즈맨의 기본
세일즈 목표를 글로 적어라│고객의 사소한 감정을 포착하라│고객에게 자신을 알려라│고객에게 도움이 되어라│의사결정권자를 찾아라

유능한 인재들을 적재적소에 배치하라_CEO의 기본
사업가의 정신을 가져라│조직을 통해 성과를 창출하라│고객이 원하는 것을 파악하라│종업원이 일하기 좋은 직장을 만들어라│건강한 마음과 육체를 단련하라

『힘들수록 기본으로 돌아가라』 저자와의 인터뷰

[인터넷서점 알라딘 제공]